Slovenski radnici će u novoj godini moći birati između slobodnog petka, produženog vikenda ili šestosatnog radnog dana.
“Slobodan petak, produženi vikend ili šest sati rada dnevno. Radnici koji imaju više od 58 godina ili su radili 35 godina sada će se moći dogovoriti o takvom radnom tjednu sa svojim poslodavcima“, objasnio je državni tajnik Ministarstva rada Dan Juvan u objavi na društvenim mrežama.
Riječ je o sustavu koji je ministarstvo nazvalo “80-90-100” što znači da će radnici raditi 80 posto radnog vremena, primati 90 posto plaće za to i imati 100 posto pokrivenih doprinosa.
Ta opcija će radnicima biti dostupna od 1. siječnja iduće godine, a zakon koji to omogućava već je usvojen, piše slovenski Svet24.
Inicijativa ima za cilj poboljšanje uvjeta rada i produktivnosti zaposlenih, posebno onih starijih od 58 godina ili s 35 godina radnog staža. Odredbe novog zakona, koji je već odobrila Narodna skupština, stupit će na snagu 1. siječnja iduće godine.
Neke europske zemlje već eksperimentiraju s fleksibilnijim i kraćim radnim vremenom. Među njima su Švedska, Finska, Island i Nizozemska, što se pokazalo izuzetno uspješnim. Iako šestosatno radno vrijeme još nije zakonska norma za sve ni u jednoj zemlji Europske unije, pojedinačne tvrtke i javne institucije ga koriste.
Jedna od ključnih prednosti je povećana produktivnost. Kraće radno vrijeme često dovodi do boljeg fokusa i učinkovitosti na poslu, jer zaposleni brže završavaju zadatke ako znaju da imaju manje vremena na raspolaganju.
Kraće radno vrijeme također smanjuje razinu stresa i umora. Zaposleni imaju više vremena za odmor, obitelj, sport i druge osobne aktivnosti, što doprinosi boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života. To znači manje “sagorijevanja”, bolovanja, bolje mentalno zdravlje i veće opće zadovoljstvo.
klix.ba/tomislavcity
