Starački dom Tomislavgrad, kao jedina javna ustanova na području Općine Tomislavgrad i Hercegbosanske županije koja se brine za starije, ali i druge odrasle u vidu zdravstveno-socijalne skrbi, mjesto je gdje se susreću potreba i struka, ali i poziv i humanost. Oni koji su zbog različitih životnih okolnosti smješteni u Dom, imaju osjećaj društvene pripadnosti i saznanje da nisu zaboravljeni. Iako stoga igra važnu ulogu u organizaciji društvenoga života, Starački dom svoje zadaće obavlja i uz određene izazove. Odlučili smo stoga porazgovarati s osobom odgovornom za to da Dom dosljedno obavlja svoju zadaću. Marija Lučić po zanimanju je diplomirana pravnica, a od ove godine i ravnateljica Staračkoga doma Tomislavgrad, na početku razgovora upoznaje nas s razlozima prijave na natječaj za ravnatelja ove ustanove.
– Odlučila sam se prijaviti na javni natječaj za ravnatelja Staračkog doma Tomislavgrad s motivacijom za stjecanje novih iskustava kroz nove poslovne izazove. Nakon dobivene i prihvaćene dužnosti ravnatelja, cilj mi je da Dom kao zajednica podiže razinu usluge i kvalitete života svojih korisnika, a paralelno s time i zaposlenicima, koji obavljaju hvalevrijedan posao, osigura zdravu radnu okolinu te prigodne radne uvjete.
Kako bi se to sve ostvarilo, potrebno je imati dobre temelje za rad – kakva je trenutno situacija u Domu?
– Moram istaknuti da je Dom jedina javna ustanova na području Općine Tomislavgrad, ali i cijeloga HBŽ-a, koja pruža i organizira pomoć umirovljenicima i drugim osobama – osigurava smještaj, prehranu, zdravstvenu skrb, kulturno-društveni život, radno-okupacijsku terapiju i druge aktivnosti prema potrebama korisnika. Smještajni kapacitet Doma broji oko 110 ležajeva koji su raspoređeni po jednokrevetnim, dvokrevetnim, trokrevetnim i četverokrevetnim sobama/stacionar. U četverokrevetnim sobama većinom su raspoređene slabije pokretne osobe ili potpuno nepokretne osobe.
Kako bi taj raspored bio prikladan, po kojim je kriterijima potrebno djelovati?
– Usluge smještaja starijim osobama imaju sljedeće kategorije:
I kategorija – pokretne osobe koje ne trebaju pomoć drugih osoba za vrijeme boravka u Domu.
II kategorija – osobe koje trebaju djelomičnu pomoć druge osobe za boravak u Domu.
III kategorija – nepokretne osobe i inkontinentne osobe.
Trenutno nemamo više raspoloživih mjesta u Domu, a lista čekanja broji 20-ak zahtjeva.
Kapacitet Doma stalno je popunjen.
O čemu ovisi dobivanje mjesta u Domu?
– Zahtjevi su većinom upućeni iz našega okruženja (Tomislavgrad, Rama, Grude, Mostar), ali imamo i zahtjeve iz Republike Hrvatske (Split, Kaštela, Poreč). Zbog toga je vrijeme čekanja smještaja od datuma podnošenja zahtjeva do konačnoga ulaska korisnika u Dom teško odrediti. Ono ovisi o životnome vijeku korisnika ustanove ili promjenama zdravstvenoga stanja korisnika, koji u krajnjemu slučaju može rezultirati otpustom korisnika zbog neadekvatne mogućnosti pružanja odgovarajuće zdravstvene skrbi.
Kako se prijaviti na listu čekanja i kakav je troškovnik za usluge Staračkoga doma?
– Zainteresirane osobe mogu podnijeti Zahtjev za smještaj uz liječnički nalaz o općem zdravstvenome stanju i uz osobne podatke. Cijene smještaja kreću se od 950,00 KM za pokretne osobe do 1.550, 00 KM, a ovise od zdravstvenoga stanja korisnika i broja osoba u sobi.
Ističem da su sredstva dobivena pružanjem usluga korisnicima glavni izvor za financiranje rada Staračkoga doma, uz sredstva osnivača (Općina TG) i donacije. U odnosu na prošlu godinu sufinanciranje za tekuću godinu povećano je za 90.000,00 KM te, prema općinskom Proračunu za 2026. godinu, iznosi 330.000,00 KM, uz mogućnost povećanja financiranja rebalansom Proračuna. Sredstva oprihodovana uslugama smještaja trenutno su dovoljna za isplate plaća djelatnicima, ali nažalost ne ostavljaju nikakvu mogućnost za nabavu hrane i plaćanje materijalnih troškova, kamoli moguća investicijska ulaganja u objekt ili druge veće nabave robe ili radova.
Koliko je djelatnika trenutno zaposleno u Staračkome domu?
– U ustanovi je zaposleno 53 djelatnika. Sukladno sistematiziranim radnim mjestima, koja su gotovo u cijelosti popunjena, pored troje administrativnih djelatnika i socijalne radnice, ustanova ima zaposlenih 10 medicinskih sestara (4 sestre visoke stručne spreme), 2 fizioterapeuta, 13 njegovateljica, 8 kuharica, 7 spremačica, 3 vešarice, ekonoma i domara. Putem natječaja od strane Fonda za profesionalnu rehabilitaciju zaposleno je troje invalida.
Na čemu se temelji glavna zadaća Doma?
– Dom treba osigurati što kvalitetnije pružanje svojih usluga s naglaskom na odgovarajuću zdravstvenu zaštitu korisnika kao i na kvalitetu života, osobito zdravstveno sposobnih osoba starije životne dobi. Glavni i ključni cilj ostvariv je samo najboljim mogućim zbrinjavanjem stanovnika u skladu sa postojećim zakonskim i podzakonskim propisima, sukladno raspoloživim financijskim sredstvima. Međutim, ono što je korisnicima Doma najpotrebnije, što se vidi u tome da ih posebno raduju posjete učenika osnovnih i srednjih škola te kulturno-umjetničkih društava s područja Općine, kao i posjete djelatnika Centra za socijalnu skrb Tomislavgrad, osjećaj je društvene pripadnosti zajednici. Pružanjem usluga na primjeren način na visokoj razini postiže se upravo to, a u budućnosti će, nadam se, biti još izraženije.
Kakvi su budući planovi za rad Staračkoga doma Tomislavgrad?
– Prije svega, bitno je održati financijsku stabilnost kao i trajne izvore financiranja redovitoga poslovanja, u suradnji s osnivačem OTG i Županijom. Planiram poboljšanje uvjeta rada i materijalnoga statusa zaposlenika – isplate jubilarnih nagrada, regresa, otpremnine i sl. Također, jedan je od značajnijih projekata adaptacija prostorija za osobe s demencijom jer je to bolest koja se nalazi na vrhu bolesti starije populacije u BiH. Za kvalitetan život naših korisnika važno je održavati i pružati što kvalitetniju uslugu koja uključuje i edukacije postojećeg kadra kako bi usluge u našoj ustanovi držale visoku razinu kvalitete. Također, kako bi korisnici imali što veći osjećaj uključenosti i u širu zajednicu, planirane su razne radionice u kojima će, oni koji su sposobni, moći i društveno doprinijeti na prilagođen način. Smatram da je neophodno raditi na standardizaciji kvalitete rada, uvjeta rada i radnog okruženja, a osobito usluga. Sve to radi se s ciljem stvaranja tople, sigurne i brižne okoline za naše korisnike, a tako i osjećaja sigurnosti za njihove obitelji.
Ovim putem ravnateljica Lučić svim korisnicima usluga Staračkoga doma Tomislavgrad, njihovim obiteljima i čitateljima Tomislavcitya čestita najveći katolički blagdan Uskrs, sa željom da nam Uskrsli Krist svima donese svoj mir i blagoslov!
Tomislavcity
