Policijski službenici u Hercegbosanskoj županiji moći će tijekom karijere biti posebno promaknuti tri puta, umjesto dosadašnja dva. Istodobno je izbrisana odredba koja je takvo promicanje onemogućavala u čin višeg inspektora i više činove. Izmjene donose i nova pravila o prekovremenom radu, prijmu kandidata, ispomoći Specijalnoj policiji te vođenju stegovnih postupaka, doznaje Hercegovina.info.
Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o policijskim službenicima Kantona 10 objavljen je 18. kolovoza u „Narodnim novinama Hercegbosanske županije“, a na snazi je od 26. kolovoza 2026. godine.
Skupština Hercegbosanske županije izmjene je usvojila 7. kolovoza, zajedno s izmjenama još nekoliko zakona iz područja unutarnjih poslova i sigurnosti prometa.
Tri posebna promaknuća tijekom karijere
Jedna od najvažnijih promjena odnosi se na posebno promicanje policijskih službenika. Prema dosadašnjem zakonskom rješenju, policajac je na ovaj način mogao biti promaknut najviše dva puta tijekom profesionalne karijere. Novim izmjenama broj posebnih promaknuća povećan je na tri, piše M. Ćorić za Hercegovina.info.
Izbrisana je i odredba prema kojoj policijski službenik posebnim promicanjem nije mogao napredovati u čin višeg inspektora i činove iznad njega. Time je poseban način napredovanja otvoren i za više policijske činove.
Posebno promicanje ne omogućuje preskakanje više činova odjednom. Policijski službenik može biti promaknut samo u sljedeći viši čin, ali sada tu mogućnost može iskoristiti tri puta tijekom karijere.
Uvjeti ostaju strogi. Policijski službenik mora imati najvišu ocjenu rada tijekom prethodne tri godine, ostvariti izvanredne rezultate te u trenutačnom činu provesti najmanje polovinu vremena koje je inače potrebno za redovito napredovanje.
Protiv njega se ne smije voditi kazneni ni stegovni postupak, ne smije biti suspendiran niti pravomoćno osuđen za kazneno djelo.
Slučajeve posebnog promicanja razmatra povjerenstvo, ali isključivo na obrazloženi prijedlog policijskog komesara. Konačnu odluku, na temelju preporuke povjerenstva, također donosi policijski komesar.
Višak sati postaje prekovremeni rad
Izmjene donose i konkretnije uređenje viška radnih sati.
Policijski službenik koji ostvari više sati od mjesečnog fonda, a prekovremeni rad nije bio formalno uveden, ima pravo koristiti odgovarajući broj slobodnih sati. Oni mu moraju biti omogućeni najkasnije u roku od dva mjeseca.
Ako to nije moguće zbog potreba službe, ostvareni višak sati ubuduće će se smatrati prekovremenim radom te se mora obračunati kao takav.
Ispomoć i u Specijalnoj policiji
Dosadašnji zakon omogućavao je policijskom komesaru da zbog ugrožene sigurnosne situacije, povećanog opsega posla, prirodne nesreće ili drugih opravdanih razloga policajca privremeno uputi u drugu ustrojbenu jedinicu.
Međutim, takva ispomoć bila je isključena za radna mjesta u Specijalnoj policiji. Izmjenama je to ograničenje izbrisano.
Policijski službenici sada će moći biti upućeni i na ispomoć Specijalnoj policiji, ali moraju imati iskustvo na istim ili sličnim poslovima za radno mjesto na koje se šalju.
Kandidati prolaze i provjeru dostojnosti
Kod prijma novih policijskih službenika uz liječnički pregled i sigurnosne provjere sada se izričito uvodi i provjera dostojnosti.
Prema Zakonu, za obavljanje policijske službe nije dostojna osoba koja je kažnjena za nasilni prekršaj protiv javnog reda i mira ili drugi prekršaj koji je čini nedostojnom. Zapreka može biti i dosadašnje ponašanje, navike ili sklonosti koje upućuju na nepouzdanost za obavljanje policijske službe.
Ako kandidat ne prođe neku od provjera, na njegovo mjesto upućuje se sljedeći kandidat s liste uspješnih kandidata.
Policajci koji se prijavljuju za promicanje na radna mjesta za koja su potrebne posebne vještine i znanja morat će dokazati da ispunjavaju sve posebne uvjete. O tome odlučuje povjerenstvo za promicanje.
Promjene u stegovnim postupcima
Izmjenama je precizirano da kaznena ili prekršajna odgovornost ne isključuje stegovnu odgovornost policijskog službenika ako isto ponašanje predstavlja i povredu službene dužnosti.
Ni oslobađanje od kaznene ili prekršajne odgovornosti neće automatski značiti oslobađanje od stegovne odgovornosti.
Rokovi zastare stegovnog postupka neće teći dok traje kaznena istraga niti u slučaju kada policijski službenik zbog zdravstvenih razloga nije sposoban sudjelovati u postupku. Rokovi će mirovati i kada se postupak ne može voditi zbog više sile.
Kada se policajcu istodobno stavlja na teret lakša i teža povreda službene dužnosti proistekla iz istog događaja, jedinstvenu stegovnu sankciju donosit će stegovno povjerenstvo, uz primjenu rokova propisanih za težu povredu.
Uređen je i položaj policajca nakon završetka suspenzije. Vraća se na radno mjesto na kojem je radio prije suspenzije, a ako ono više nije slobodno, raspoređuje se na drugo upražnjeno mjesto koje odgovara njegovu činu.
Dodatak od 30 posto nije novo pravo
U izmjene je unesena i odredba prema kojoj policijski službenici imaju pravo na trajni dodatak od 30 posto na neto plaću bez minulog rada.
Ipak, nije riječ o potpuno novom povećanju jer je isto pravo već bilo propisano izmjenama Zakona o plaćama i naknadama policijskih službenika Kantona 10 iz 2024. godine. Novom izmjenom usklađen je Zakon o policijskim službenicima s već važećim propisom o plaćama.
